Der Personzentrierte Ansatz versteht den Menschen als Person, womit sowohl seine Individualität und Autonomie wie seine Beziehungsgebundenheit und Einbettung in jeweilige Strukturen hervorgehoben ist.
Die Reflexion beruflicher Tätigkeiten und Beziehungen erfordert deshalb den dialogischen Zugang vom Einzelnen wie von der Organisation her.
Supervision & Coaching
Supervision ist eine besondere Form der Einzel- Team- und Organisationsberatung.
Sie soll Menschen in ihrem Beruf, bei ihrer Berufsvorbereitung oder in ihrer ehrenamtlichen Tätigkeit in Bezug auf ihre Arbeit und ihre Aufgaben unterstützen.
Supervision hilft, einen Selbstreflexionsprozess der beteiligten Personen, Gruppen (Teams) und Organisationen über das berufliche Handeln in Gang zu setzen und zu unterstützen.
Ziel ist eine Professionalisierung der Arbeit, Verbesserung der Arbeitsqualität (Arbeitszufriedenheit) und der Qualität der Arbeit (Kompetenz und Effizienz).
Supervision ist ein wichtiges Instrument der Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung.
Coaching ist eine spezielle Form von Supervision, die sich primär an Einzelpersonen mit Führungs- und Managementaufgaben wendet oder Einzelpersonen bei besonderen Anforderungen und Aufgaben unterstützen kann.
Mein Angebot als Supervisor, Coach und Organisationsberater:
- psychotherapeutische Supervision
- Supervision und Coaching für Gesundheitsberufe
- Team- und Einzelsupervision im Krankenhaus
- berufsgruppenspezifische Supervision (z.B. therapeutische, pflegende, pädagogische Berufe)
- Angebote nach persönlicher Vereinbarung, Anforderung und Zielsetzung.
